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ライブリッツ通信2312号

ライブリッツ通信とは・・・

小野の近況や、皆様にお伝えしたいことなどをお届けできたらいいなと思い始めました。

お仕事の合間に、ちょっとした息抜きとして、読んでいただけると嬉しいです。

12月号の一部抜粋記事はこんな感じです。

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先月のライブリッツ通信では、従業員の方のための職場環境の見直しについてお伝えしましたが、この1年間、従業員の方とはどのようにコミュニケーションを取られてきましたでしょうか。年末年始を迎えるこの時期にぜひ従業員の方々に対して行って欲しいのが、「労い」です。言葉を伝えるのはもちろんですが、やはり重要なのは「賞与・報酬」です。

続きはこちらからどうぞ。

さて、写真は、中小企業診断士シンポジウムの交流会後に勝手に「〆」として食した豚骨ラーメン。

デザートとラーメンって別腹です、とこれも勝手に唱えています(笑)。

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2015年には日本経営診断学会会長賞、そして2018年には、中小企業庁長官賞を受賞。2020年にはBatonzベストアドバイザー2020に選出。 私の仕事は、クライアント企業が変化して、成果が出てなんぼの世界。報告書を書くとかいった「作業」自体になんの価値もありません。「コンサルを受けたい」社長なんていません。 私は組織開発型事業再成長支援プログラムを通じて、社長の願いである「会社を良くしたい」に応えていきます。 経営理念は「成長の歴史と証を共に創り、心を、組織を、未来を、動かす」

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